Растенок - все о здоровье детей и будующих мам.
ГлавнаяНовостиКонтакты
 

Стоит подумать: декретный отпуск и пособия на ребенка

Стоит подумать: декретный отпуск и пособия на ребенка
Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком
Если вы работаете, вам полагается отпуск по беременности и родам. Неважно, сколько времени вы работаете, сколько получаете, работаете ли вы на полставки, по временному или постоянному контракту — отпуск вы получите.

Отпуск по беременности и родам (обычно его называют декретным) длится 70 дней до родов (84 — если у вас будут близнецы) и 70 дней после родов (86 — если в родах были какие-то осложнения, 110 — если у вас родятся близнецы). Рассчитывается он суммарно, так что положенные вам от 140 до 194 дней вы «отгуляете» независимо оттого, когда именно родится ваш ребенок. Нетрудно подсчитать, что начинается декретный отпуск на 30-й неделе. Если ребенок родится гораздо раньше срока, до начала декретного отпуска, то отпуск автоматически начнется со дня родов.

Для того чтобы уйти в декретный отпуск, вы должны предъявить на работе больничный лист, который вам выдадут в женской консультации в начале 30-й недели беременности.


Если получилось так, что в момент начала декретного отпуска вы лежите в больнице, вам выдадут этот лист там.

Когда декретный отпуск закончится, вы имеете право подать заявление на предоставление вам отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Все это время за вами будет сохраняться ваше место, и вы будете получать пособие (какое именно — узнайте в вашем отделе кадров). На это пособие вы имеете право и в том случае, если во время отпуска по уходу за ребенком будете работать дома или на полставки. Не все знают, что этот отпуск может взять — полностью или по частям — и ваш муж, дедушки и бабушки ребенка и вообще любой родственник или опекун, который будет ухаживать за ребенком. Так что можете поделить отпуск — первый год с ребенком сидите вы, второй — ваш муж, а третий — энергичная молодая бабушка...

Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности.
Перед декретным отпуском и после отпуска по уходу за ребенком вам должны предоставить (по заявлению) очередной отпуск независимо от того, сколько времени вы уже работаете на этом предприятии.

Перед тем, как уходить в декретный отпуск:
• Заблаговременно предупредите сотрудников и клиентов, что вы уходите, и сообщите им, кто будет вас замещать и как найти этого человека, если понадобится.
• Спланируйте время так, чтобы, с одной стороны, успеть завершить важные дела, а с другой — постепенно облегчать свои обязанности.
• Постепенно переложите свои обязанности на сотрудников или на того, кто будет вас замещать.

Пособия на ребенка
После рождения ребенка вы получите на работе единовременное пособие, размер которого заранее уточните в отделе кадров.


Для этого вам нужно будет принести на работу справку о родах. Кроме того, если доход вашей семьи невелик, вы будете получать ежемесячное пособие на ребенка — сколько именно, зависит от законов того места, где вы живете.
Обычно его начисляют на банковский счет, а в некоторых регионах вам выдадут кредитную карту, по которой вы сможете покупать товары для детей в определенных магазинах. Это пособие нужно будет оформить в службе социального обеспечения, и делайте это поскорее, так как начислять его начнут с того момента, когда вы подадите документы (в том числе справки о доходах семьи).


Оцените статью: (8 голосов)
4.38 5 8
Статьи из раздела Беременность на эту тему:
Адгезия амниона
Амниоцентез
Анализ на альфафетапротеин
Аномалии на УЗИ
Беременность и работа: второй триместр





Новые статьи

» Ожирение
Ожирение
Основные принципы лечения ожирения: • низкокалорийная диета; • изменение образа жизни; • дозированные физические нагрузки; • физиотерапия и иглорефлексотерапия; • лекарственная терапия (препараты... перейти

» Плоскостопие
Плоскостопие
Плоские стопы делят на врожденные (около 5%) и приобретенные (до 95%). Врожденное плоскостопие встречается очень редко и связано с костными искривлениями вследствие неправильного положения плода, в ре... перейти

» Сколиоз
Сколиоз
Лечебная физическая культура - важнейшее средство в комплексной терапии сколиоза, которая направлена на решение следующих задач: • создание физиологических предпосылок для восстановления правильного ... перейти

» Нарушение осанки
Нарушение осанки
Путь к формированию правильной осанки и направленной коррекции ее нарушений начинается с методически правильно выполненного осмотра и, при необходимости, проведения углубленного обследования. Это обус... перейти

» Детский церебральный паралич
Детский церебральный паралич
Основным средством лечебной физкультуры при детском церебральном параличе являются специально подобранные упражнения в соответствии с задачами лечебно-восстановительной работы, определяемые состоянием... перейти

» Хроническая почечная недостаточность
Хроническая почечная недостаточность у детей - это неспецифический синдром, развивающийся вследствие необратимого снижения почечных гомеостатических функций при любом тяжелом прогресс... перейти

» Тубулоинтерстициальный нефрит и интерстициальный нефрит
Тубулоинтерстициальный нефрит и интерстициальный нефрит
Тубулоинтерстициальный нефрит или интерстициальный нефрит - острое или хроническое неспецифическое абактериальное, недеструктивное воспаление интерстициальной ткани почек, сопровождающееся вовлечением... перейти